Este jueves 29 de octubre, tuvo lugar el tercer panel que organizan la UNM junto a la UNPAZ y UNAHUR en el marco del Foro Universitario del Futuro del programa Argentina Futura de la Jefatura de Gabinete de la Nación. Este encuentro, titulado “El trabajo del futuro y la transformación tecnológica”, estuvo coordinado por el Vicerrector de la UNM Manuel Gómez y la Coordinadora-Vicedecana de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo Sandra Pérez. El panel estuvo integrado por Sebastián Etchemendy, Mario Gambacorta y Enrique Deibe.
“Es importante recuperar el planeamiento en el marco de un proyecto político a futuro”, abrió el encuentro Manuel Gómez y continuó: “Es significativo que las universidades estemos involucradas en este proceso de pensar la Argentina a futuro y, particularmente, las universidades del bicentenario, que hemos sido pensadas para estar vinculadas con nuestro territorio”.
Sebastián Etchemendy, dando apertura a las exposiciones, explicó: “Lo que caracteriza al capitalismo contemporáneo es la tecnología intensiva: el big data, los algoritmos, la idea de que se puede trabajar en la nube, y todo esto está cambiando al capitalismo tradicional. 7 de las empresas mejor valuadas están basadas en el negocio de plataformas. Todos los autores coinciden en que el punto clave de estas formas empresariales del capitalismo de plataformas en el siglo XXI es la extracción de datos. Las nuevas commodities son los datos: lo que en el siglo pasado fue la minería, hoy son los datos. Estas estructuras digitales de administración de datos (como Google, Amazon, Netflix, y muchas más que utilizamos en la vida cotidiana), permiten la interacción y transacción entre personas, modifican en la forma que trabajamos y socializamos. En definitiva, son intermediarios en muchos aspectos de nuestra vida”
En referencia a la irrupción de las tecnologías en la vida cotidiana y laboral, Mario Gambacorta reflexionó: “Estamos viviendo a nivel mundial una hegemonía deslaboralizadora como parte de la lógica neoliberal, es un contexto de desprotección de los derechos laborales como parte de una estrategia empresarial y de algunos Estados. Además, crece la idea de instalar un capitalismo cada vez más libertario que reniega constantemente del Estado, pero, paradójicamente, se termina valiendo de él cuando quiere llevar adelante las transformaciones que propone. y gracias al impacto de las nuevas tecnologías, el capitalismo se reformula dinámicamente de manera constante. No podemos desconocer el impacto de la tecnología, pero debemos reflexionar cómo y para qué llegó, y cuál va a ser nuestra ganancia con esta tecnología. Esto implica reconocer los conflictos subyacentes y diseñar estrategias para administrar para el bien de la mayoría”.
Para finalizar, Enrique Deibe explicó: “Podemos establecer tres momentos para pensar la relación entre el trabajo y la tecnología. El primero de ellos es la prepandemia, donde ya se venían planteado discusiones sobre esto; la pandemia propiamente dicha, lo que estamos viviendo ahora, que puede entenderse como un momento de transición, y ahora tenemos que pensar la pospandemia. Va a ser una situación diferente porque va a ser una situación agravada. Desde antes había problemas en el empleo: subocupación para unos y exceso de horas de trabajo para otros, irregularidad, la concentración de la riqueza, diferencias de entre hombres y mujeres, discriminación, problemas de conectividad, pobreza. Queda en nuestras manos trabajar para que el gran desarrollo tecnológico al que estamos asistiendo nos permita mejorar esos indicadores y que no empeoren”.
Próximos encuentros
El porvenir de la educación como derecho: desafíos y perspectivas
Organiza: Universidad Nacional de Hurlingham
Viernes 30 de octubre, 17 hs.
Coordinación: Lizzie Wanger (Secretaria Académica UNAHUR)
Invitados: Lucía Romero, Alberto Sileoni y Silvia Storino.
Transmite: youtube.com/c/UNAHURLINGHAM
Democracia, participación y derechos humanos.
Organiza: Universidad Nacional de José C. Paz
Martes 3 de noviembre 11 hs.
Coordinación: Diego Conno (UNPAZ)
Invitados: Germán Lodola, Marcelo Giacoia y Dolores Amat.
Políticas de igualdad de género: avances, pendientes y desafíos
Organiza: Universidad Nacional de Hurlingham
Jueves 5 de noviembre, 11 hs.
Coordinación: Andrea García (Coordinadora del Programa de Políticas de igualdad de género UNAHUR).
Invitadas: Dora Barrancos, Patricia Rosemberg y Nora Goren.